Yayın Tarihi: 31 Ağustos 2022
Kaynak: Siegener Zeitung
İş atlamasının norm haline geldiği günümüzün hızlı tempolu dünyasında, 50 yıldır aynı şirketle kalmak efsanevi bir şey değil. Yine de Zenith'ten Hartwig Scheld, yarım yüzyıla yayılan hareketli bir kariyer hikayesi yazdı.
1 Ağustos 2022'de, bu 64 yaşındaki gazi altın iş yıldönümünü kutladı. Meslektaşları ve yakın ve uzaktaki eski arkadaşlar, profesyonel yolculuğunu anmak için Neunkirchen'deki şirketin üssünde toplandılar. Scheld için, beton blok makinelerinin üretiminde uzmanlaşmış bir şirket olan Zenith, sadece onun işyeri değil, hayatının ayrılmaz bir parçası olmuştur.
1972'de sadece 14 yaşında, Scheld memleketi Niederdresselndorf'dan ayrıldı ve çıraklığına Zenith'te başladı. O zaman, genç çıraklar yaygındı. O zamanki eğitim başkanı Werner Weiherer, “Genç stajyerler daha kolay öğreniyor ve taahhüt etmeye daha istekli” diye hatırlıyor. 37 yıllık öğretim kariyeri boyunca yaklaşık 350 genç eğitim aldı.
Çıraklığına baktığımızda Scheld duygusal olarak yansıtıyor: “Bu dönemin üzerimde derin bir etkisi oldu-sadece becerileri öğrenmedim, aynı zamanda yaşam dersleri de öğrendim. Profesyonellik ve karakter el ele geliştirildi.” Kariyer anlayışlarının ve yaşam değerlerinin çoğunun o ilk yıllarda kök saldığını vurguluyor.
Son 50 yılda Scheld, zirvenin iniş çıkışlarına tanık oldu - taşan emirlerden kıt talebe, istikrarlı operasyonlardan 2004'ün iflas krizine kadar. “İş değiştirmeyi hiç düşünmemiştim. Zenith ait olduğum yer” diyor.
Almanya'daki sadece yedi şirketten biri olan Zenith, büyük beton blok üretim makinelerine odaklandı, sıvı teknolojisine tutkusu olan Scheld için mükemmel bir eşleşti. Zanaatında ustalaştıktan sonra hidrolik konusunda uzmanlaştı ve daha sonra takım lideri ve atölye amiri oldu. 2004 yılında, kapsamlı müşteri deneyimi ve ekipmanı derinlemesine anlayışı sayesinde, küresel müşteri hizmetleri başkanı olarak atandı ve sekiz saha mühendisinden oluşan bir ekibe liderlik etti.
Kariyerinin en önemli olaylarından biri, Zenith'in Çin şirketi QGM (Quangong Machinery) tarafından satın alınmasından sonra birkaç yıl önce Çin'in Quanzhou'ya bir iş gezisi oldu. Ziyaret sırasında QGM, modern operasyonlarını Alman ekibine sergiledi. Scheld gururla hatırlıyor: “Yeniden yapılandırıldıktan sonra bile ekipmanımız hala% 100 Almanya'da yapılmış.” Doğal olarak, verimliliği artırmak için, bazı bileşenler dış tedarikçilere dış kaynaklıdır.
2004'teki iflas şüphesiz Scheld’in kariyerinde en zor zamandı - işten çıkarmalar, ücret kesintileri ve kaygı yaygındı. “Şirket düşmanca bir alıcı tarafından devralınmış olsaydı, bu benim için felaket olurdu” diye hatırlıyor. Neyse ki, QGM’nin desteğiyle şirket canlandırıldı. Bugün, Zenith’in Neunkirchen tesisi 80'den fazla kişiyi istihdam ediyor - sadece 42 çalışanın en düşük noktasından güçlü bir ribaunt.
Scheld çalışmaları konusunda tutkulu olmaya devam ediyor, ancak emekliliği yaklaşıyor. 14 ay içinde istifa etmesi bekleniyor. Bir halef zaten seçildi ve şirket gelecek yıl çıraklık programını yeniden başlatmayı planlıyor ve gelecek nesil için yeni fırsatlar sunuyor.
Belki de bir gün, bir genç hayatlarını Hartwig Scheld'in yaptığı gibi Zenith'e adayacaktır. Ve o yalnız değil. Meslektaşı Hubert Motschnig, geçen yıl Zenith'te kendi 50 yıllık yıldönümünü kutlarken, 46 yıllık hizmete sahip bir başka uzun süredir hizmet veren çalışan da hak ettiği bir tanınmaya yaklaşıyor.
